تاریخ انتشار : يکشنبه ۱۳ اسفند ۱۳۹۶ ساعت ۱۴:۴۶
۰
از 68 هزار کارمند شهرداری حدود 9 هزار نفر خانم هستند و حدود 6 تا 7 درصد از پست های ارشد و مدیریت کل با رده 16-6 هستند و به طور کلی 15 درصد از خانم ها در پست های مدیریتی 1، 2 و 3 قرار دارند.
فاطمه راکعی در نشست خبری دوازدهمین نمایشگاه زنان و تولید ملی که از تاریخ 14 تا 25 اسفندماه در بوستان گفتگو برگزار می‌شود، ضمن تشریح سیاست‌های اداره کل بانوان شهرداری تهران اظهار کرد: شخصاً آدمی نیستم که جایی می‌روم، شروع به تغییرات بی‌دلیل کنم. هر جا تغییر ماهیتی لازم باشد، تغییرات انجام می‌شود و در مواردی ساختارها تکمیل می‌شوند.
وی با بیان اینکه در خصوص مراکز کوثر و ستاد توانمندسازی زنان سرپرست خانوار نیز با این سیاست عمل می‌شود، گفت: پژوهشی کوتاه‌مدت در مورد هدف شکل‌گیری این ستاد، وضعیت موجود و مسیری که در آینده باید طی کند سفارش داده‌ایم و بر اساس نتایج این پژوهش اقدامات لازم انجام می‌شود.
مشاور شهردار تهران در امور بانوان با تأکید براینکه برندهای مطرحی که در یازده دوره گذشته در نمایشگاه شرکت کرده بودند این دوره نیز به دلیل نقش حمایتی‌شان در نمایشگاه شرکت خواهند کرد، عنوان کرد: البته حضور این برندها قرار نیست کل نمایشگاه را تحت الشعاع خود قرار دهد. البته هیچ‌گاه دوست نداشتم کارهایی که درگذشته همکاران خانم من در شهرداری انجام داده‌اند را زیر سؤال ببرم اما به مشکلات موجود رسیدگی می‌شود و اگر تغییراتی لازم بود اقدامات لازم صورت می‌گیرد.
ادامه حمایت شهرداری از زنان سرپرست خانوار
راکعی با تأکید بر اینکه اقدامات مدیریت شهری در خصوص حمایت از زنان سرپرست خانوار در این دوره ادامه پیدا می‌کند، افزود: قطعاً یکی از مهم‌ترین کارهای شهرداری بازگرداندن این افراد به چرخه زندگی امیدوارانه است؛ این همان چیزی است که شهردار تهران در شعارهای خود مطرح کرده‌اند. البته برای دستیابی به این مهم باید ارتباطات اصولی و ارگانی را با نهادهای ذی‌ربط همچون بهزیستی، کمیته امداد، وزارت کار و حتی وزارت صنعت و معدن انجام دهیم. این اقدامات در آینده صورت می‌گیرد و به‌زودی ارتباطات جدیدی تعریف می‌شود.
وی ادامه داد: از این پس اقدامات مربوط به حوزه زنان در مرحله سیاست‌گذاری، اجرا و نظارت به‌صورت یکپارچه انجام می‌شود و این تنها نقطه قوتی است که تاکنون اتفاق افتاده است.
سرپرست اداره کل بانوان شهرداری تهران در ادامه از برنامه خود برای افزایش تعداد زنان سرپرست خانوار تحت پوشش از 6 هزار به 10 هزار نفر خبر داد و تصریح کرد: امیدواریم حمایت از زنان سرپرست خانوار توسط شهردارهای کلان‌شهرها انجام شود و در سطح کشور تسری پیدا کند. در همین زمینه یکی از طرح‌های ما این است که زنان سرپرست خانوار به‌صورت هماهنگ مسئولیت تولید پوشاک را در کلان‌شهرها بر عهده بگیرند و با پیش‌بینی یک تقسیم‌کار مناسب، ظرفیت خود را در سطح ملی و بین‌المللی نشان دهند.
راکعی تأکید کرد: در این رابطه تفاهم‌نامه‌ای با وزارت کشور در حال امضا است تا تولیدات زنان در بخش پوشاک به شکل ملی انجام شود.
مشاور شهردار تهران در امور بانوان به‌کارگیری از ظرفیت زنان در شهر هوشمند را از دیگر برنامه‌های خود معرفی کرد و گفت: تمام تلاش ما این است تا از ظرفیت زنان در بخش‌های نرم‌افزاری استفاده کنیم.
وی در بخش دیگری از سخنانش به ویژگی‌های دوازدهمین نمایشگاه زنان و تولید ملی پرداخت و عنوان کرد: در این دوره 33 تولیدکننده پوشاک زنانه، 14 تولیدکننده پوشاک مردانه، 9 تولیدکننده مشترک پوشاک زنانه و مردانه، 14 تولیدکننده پوشاک بچه‌گانه و 2 تولیدکننده پوشاک حجاب در کنار 10 تولیدکننده کالاهای اتاق‌خواب، زیورآلات حضور خواهند داشت.
حضور بیش از 4 هزار زن سرپرست خانوار در نمایشگاه
سرپرست اداره کل بانوان شهرداری تهران مجموع تولیدکنندگان حاضر در این نمایشگاه را 82 مورد اعلام کرد و گفت: در این دوره از نمایشگاه تعداد غرفه‌ها از 72 غرفه در نمایشگاه یازدهم به 82 غرفه افزایش می‌یابد و مجموع غرفه‌هایی که در اختیار مراکز کوثر قرار دارند نیز با 15 متر افزایش به 994 مترمربع می‌رسد. ضمن اینکه 70 میز نیز در اختیار تولیدکنندگان صنایع‌دستی قرار می‌گیرد.
وی ادامه داد: در دوازدهمین دوره از نمایشگاه زنان و تولید ملی 12 تولیدکننده برای اولین بار حضور پیدا می کنند و جمع کل زنان شامل زنان تولیدکننده و سرپرست خانوار در این دوره 4 هزار 80 نفر می‌رسد.
راکعی با اشاره به استقبال خوب تولیدکنندگان، مراکز کوثر و شهروندان از نمایشگاه زنان و تولید ملی در دوره‌های قبل گفت: تلاش می‌کنیم به‌جای اینکه نمایشگاه زنان و تولید ملی سالانه دومرتبه برگزار شود، سالی چهار مرتبه برگزار شود و به‌طورکلی در کنار آن نمایشگاه یک نمایشگاه دائمی داشته باشد.
به گزارش بلدیه در ادامه این نشست وی به تداخل وظایف و مسئولیت‌ها در حوزه زنان اشاره و بیان کرد: متأسفانه این موضوع در تمامی سطوح مربوط به حوزه زنان به چشم می‌خورد و در شهرداری نیز چنین مشکلی وجود داشت. باوجود اشکالات بزرگ مالی و حقوقی که در شهردار بود به باور من ازاین‌پس باید درست‌کار کنیم این مستلزم ارتباط سازمان‌های بیرون و داخل شهرداری با یکدیگر است. در این زمینه معاون اجتماعی و فرهنگی شهرداری به من قول داد تا با تمام توان از اهدافی که در حوزه زنان در نظر گرفتیم حمایت کند.
راکعی با بیان اینکه شهردار تهران را به سلامت نفس، تعهد کاری و اندیشه بزرگی که برای شهر تهران دارد قبول دارم، گفت: ایده من در شهرداری تهران چابک سازی است اما این مفهوم با محدودسازی متفاوت است. چابک سازی وقتی است که ضوابط و آیین نامه های مشخص داشته باشیم تا چرخ تولید ملی به بهترین شکل بچرخد.
وی با اشاره به بخش های مختلفی که در شهرداری تهران در حوزه زنان فعال بوده است عنوان کرد: مشاور شهردار تهران در امور بانوان، اداره کل امور بانوان و ستاد توانمندسازی زنان سرپرست خانوار مسئولیت رسیدگی به امور زنان در شهر تهران را داشتند. در این خصوص وظیفه مشاور سیاست گذاری بود و اداره کل امور بانوان نیز در مناطق و محلات به مسائل زنان رسیدگی می کرد. در این شرایط من با دو پیشنهاد به شهرداری تهران آمدم. یکی از این پیشنهادها ارتقای زنان در پست های مدیریتی بود که آقای نجفی قول دادند در پایان چهارساله خود به رقم سی درصد مورد نظر ما جامه عمل بپوشانند.
وی ادامه داد: یکی دیگر از موضوعات مورد توجه من بحث تجمیع سازمان های رسیدگی کننده به امور زنان بود. بر این اساس اداره کل امور بانوان، ستاد توانمندسازی زنان سرپرست خانوار و سمت مشاور شهردار تهران در امور بانوان سر جای خود باقی می مانند اما مسئولیت همه این موارد را نهایتا خود بر عهده می گیرم و با این کار تلاش من این است تا اقدامات در حوزه زنان به صورت یکدست و هماهنگ انجام شود.
مشاور شهردار در امور بانوان با تاکید بر این که آمده ایم تا فراجناحی کار کنیم، گفت: هدف من این است در شهرداری تهران کاملا اجرایی و بر اساس سیاست گذاری عمل کنم. در این خصوص با بخشنامه تفکیک وظایف می کنیم تا برنامه ها به بهترین شکل پیشرفت داشته باشد.
راکعی در پایان با اشاره به سهم زنان در شهرداری تهران تصریح کرد: از 68 هزار کارمند شهرداری حدود 9 هزار نفر خانم هستند و حدود 6 تا 7 درصد از پست های ارشد و مدیریت کل با رده 16-6 هستند و به طور کلی 15 درصد از خانم ها در پست های مدیریتی 1، 2 و 3 قرار دارند.
مرجع : شهرنوشت
کلمات کليدی: بانوان شهرداری، زنان شهرداری، پرسنل زن شهرداری، زنان و مدیریت شهری، فاطمه راکعی
