تاریخ انتشار : دوشنبه ۱۷ ارديبهشت ۱۳۹۷ ساعت ۱۱:۳۸
۰
 
کاندیدای شهرداری تهران: اهل تعامل هستم اما اهل معامله نیستم
 
حسینی در مورد حزب و تحزب عنوان کرد: بیش از 110 سال است که در ایران دموکراسی برقرار شده و حزب هم جزء دموکراسی است. کار حزب این است که برنامه را ارائه و خود را برای حل مسائل کشور آماده کند نه اینکه تنها در زمان انتخابات حضور داشته باشد.
Share/Save/Bookmark
بلدیه | یک کاندیدای شهرداری تهران گفت: نباید با افرادی که از برخی عبارت ها بهره می برند تا منافع اقتصادی و فردی خود را دنبال کنند، معامله کنیم؛ اهل تعامل هستم اما اهل معامله نیستم

شهرنوشت: سید محمود حسینی در پاسخ به سوالات اعضای شورای شهر در مورد برنامه ارائه شده، گفت: این برنامه در سطح راهبردها و اقدامات تدوین شده و برنامه ریزی ها به صورت ریز و جزئی عنوان نشد.


وی در مورد نحوه تعاملات با  ارگان ها و ارکان نظام عنوان کرد: تهران یک ابرشهر است و اداره بدون تعامل با مدیران ارشد نظام و کشور که در آن مستقر هستند، امکان پذیر نیست. شهرداری هم بدون تعامل قطعاً موفق نخواهد بود و نباید نگاه غیرتعاملی داشته باشیم، اما در مورد تعامل نیز باید ساز و کاری تعیین شده باشد.


کاندیدای شورای شهر تهران ادامه داد: گاهی اوقات اختلاف نظر در حوزه منافع شهر است و گاهی دیگر منافع شخصی دنبال می شود که باید این دو را از هم جدا کنیم. نباید با افرادی که از برخی عبارت ها بهره می برند تا منافع اقتصادی و فردی خود را دنبال کنند، معامله کنیم؛ اهل تعامل هستم اما اهل معامله نیستم. اجازه نداریم از حق مردم به این و آن ببخشیم.

 

 ظرفیت سرمایه های انسانی را نمی توان نادیده گرفت

حسینی در مورد حزب و تحزب عنوان کرد: بیش از 110 سال است که در ایران دموکراسی برقرار شده و حزب هم جزء دموکراسی است. کار حزب این است که برنامه را ارائه و خود را برای حل مسائل کشور آماده کند نه اینکه تنها در زمان انتخابات حضور داشته باشد.


وی ادامه داد: به تحزب اعتقاد داریم چراکه می تواند به توسعه کشور کمک کرده و نتایج موثری داشته باشد. اگر حزب نباشد باندهای قدرت و ثروت حاکم می شوند.


کاندیدای شهرداری تهران درباره نحوه مدیریت منابع انسانی گفت: مرکز ارزیابی مدیران باید در شهرداری تهران شکل بگیرد تا مدیران آینده را تربیت کند یا اینکه مدیران از کانال ارزیابی عبور کنند.


حسینی در حوزه منابع انسانی شهرداری تهران با تاکید بر اینکه ظرفیت سرمایه های انسانی را نمی توان نادیده گرفت، اظهار کرد: برای نیروی انسانی هزینه شده و این افراد کار و حرفه آموخته اند، لذا باید توانایی های آن ها را شناسایی کرده و با رویکرد کرامت عمل کرد. ضمن اینکه اصلاح ساختار و هرم ساختاری باید مورد توجه قرار گیرد که شفافیت یکی از ابزارهای آن است.

 

با حضور در شهرداری حداقل جا به جایی را اعمال خواهم کرد

وی در حوزه جا به جایی نیروهای انسانی نیز گفت: ریلی که در 8 ماه گذشته قرار گرفته در مجموع درست است و حداقل جا به جایی را اعمال خواهم کرد.


کاندیدای شهرداری تهران در مورد دغدغه اعضای شورا نسبت به موضوع آب گفت: باید بازچرخانی آب را مورد توجه قرار داده و الگوی آبیاری فضای سبز با کاشت گیاهان کم مصرف و همچنین آبیاری قطره ای در سطح زیرزمینی برای جلوگیری از تبخیر آن را در دستور کار قرار دهیم.
کد مطلب: 39224
Share/Save/Bookmark