تاریخ انتشار : چهارشنبه ۲۲ خرداد ۱۳۹۸ ساعت ۱۰:۰۳
۰
 
اصلاح ساختار شهرداری باید بر اساس برنامه سوم توسعه شهر تهران باشد
 
بودجه فی نفسه اهمیتی ندارد، مهم این است که استراتژی ها را محقق کند. نیروی انسانی هم باید برای تحقق آن خط مشی ها بسیج شود و قوانین و مقررات را برای تحقق اهداف کارهای حقوقی و نهادی تعیین می‌کند.
Share/Save/Bookmark
بلدیه | یک کارشناس مدیریت شهری معتقد است؛ هرگونه تغییر در ساختار شهرداری تهران، باید بر اساس سند چشم انداز شهرداری و برنامه سوم توسعه شهر تهران انجام شود.


محمدرضا واعظ مهدوی در گفت‌وگو با شهرنوشت، با بیان اینکه ساختار یک ابزار و وسیله ای است که باید به نحوی سازمان پیدا کند که ما را به این هدف نزدیک کند، اظهار کرد: کوچک شدن یا بزرگ شدن ساختار، فی نفسه نه ارزش مثبت است نه ارزش منفی. مهم چابکی، کارآمدی، پاسخگویی عدالت محوری و جهت دهی برای برخورداری همه شهروندان از حقوق شهروندی است که وظیفه مدیریت شهری را تشکیل می دهد.

به گفته او؛ امروزه در مباحث مربوط به توسعه های سازمان، 6 ضلعی محوری ای ترسیم می شود که راس نخست آن، استراتژی است و خط مشی‌هایی که برای دستیابی به هدف ها تدوین می‌شود بالاتر از این 6 ضلعی اهداف قرار میگیرد.

این کارشناس مدیریت شهری با توضیح اینکه، استراتژی ها در راس این 6 ضلعی هستند، گفت: بعد از آن بحث ساختار مطرح می شود؛ اینکه چه ساختاری برای تحقق این استراتژی و در راستای این هدف مناسب است.

واعظ مهدوی؛ راس‌های دیگر 6 ضلعی محوری توسعه سازمان را بودجه، قوانین، نیروی انسانی، تشکیلات خرد و سازوکارهای اجرایی عنوان کرد که همگی باید برای تحقق اهداف بسیج شوند.

این استاد دانشگاه گفت: بودجه فی نفسه اهمیتی ندارد، مهم این است که استراتژی ها را محقق کند. نیروی انسانی هم باید برای تحقق آن خط مشی ها بسیج شود و قوانین و مقررات را برای تحقق اهداف کارهای حقوقی و نهادی تعیین می‌کند.

او اهداف مدیریت شهری را مهم و در مرکز ثقل همه برنامه ریزی ها و سیاست گذاری ها دانست و بیان کرد: اهداف مدیریت شهری درباره شهر تهران در قالب سند چشم انداز شهر تهران به تصویب شورای شهر رسیده و برای پیاده شدن این چشم انداز تهران؛ شهری هوشمند، دارای عدالت اجتماعی، به دور از آسیب های اجتماعی، شهری روان و دارای ویژگی‌های لازم برای زندگی مناسب شهروندان تصویر شده است. بنابراین باید ببینیم برای تحقق این هدف استراتژیک چه ساختار، معاونت و ادارات کلی مورد نیاز است و چگونه باید سازماندهی کنیم که به این هدف برسیم.

معاون سابق هماهنگی و برنامه‌ریزی شهرداری تهران، با بیان اینکه برش‌های 5 ساله ای برای تحقق هدف چشم انداز تهران تدوین شده است، گفت: نخستین برش، برنامه اول توسعه شهری بود که در سال 1386 تصویب شد. متاسفانه قبل از آن برنامه های 5 ساله مصوب نداشتیم. برنامه دوم به همین ترتیب در سال 1391 و برنامه سوم توسعه هم اخیرا تصویب شده است. پس باید ساختار اداری شهر برای تحقق این برنامه ساماندهی شود. الزامات تحقق این برنامه و نیروی انسانی هم در قالب آن ساختار دیده شود.

او تاکید کرد: وقتی برنامه در محور کارها قرار داشته باشد، افراد حول برنامه منسجم و متحد می‌شوند. یعنی هدف پررنگ می شود و اهداف و ذهنیات برای تحقق هدف، سازمان پیدا می کنند. از طرف دیگر تصمیمات هم در راستای تحقق هدف گرفته می شود و نتیجه این می شود که افراد احساس نمی کنند عملا درگیر حاکمیت سلیقه ها هستند و حتی آمادگی ایثار و فداکاری برای رسیدن به هدف را پیدا می کنند.

واعظ مهدوی راه گریز از سلیقه محوری و تصمیمات خلق الساعه را برگشت به محوری بودن برنامه و انجام اقدامات و تصمیمات مربوط به نیروی انسانی، ساختار تشکیلات و استخدام ها در راستای تحقق برنامه پنج ساله تهران عنوان کرد. 
کد مطلب: 43085
Share/Save/Bookmark