تاریخ انتشار : شنبه ۹ شهريور ۱۳۹۸ ساعت ۱۳:۳۳
۰
سرپرست معاونت منابع انسانی شهرداری تهران؛
موافق تعدیل نیرو نیستم ولی چابک سازی در دستورکار است
 
با تعدیل نیرو که موجب نگرانی کارکنان شهرداری شود، موافق نیستم اما ارتقای بهره‌وری برای بهبود کیفیت کار کارکنان و چابک‌سازی سیستم بخشی از دستور کار ما در شهرداری است.
Share/Save/Bookmark
بلدیه | سرپرست معاونت منابع انسانی شهرداری تهران گفت: با تعدیل نیرو که موجب نگرانی کارکنان شهرداری شود، موافق نیستم اما ارتقای بهره‌وری برای بهبود کیفیت کار کارکنان و چابک‌سازی سیستم بخشی از دستور کار ما در شهرداری است.

مظاهریان افزود: در سال‌های اجرای برنامه سوم توسعه شهر تهران با استفاده از روش‌های انگیزشی مانند بازنشستگی پیش از موعد، بازخرید، جابجایی به بخش‌های پیمانکاری و روش‌های دیگر، تلاش می‌شود تا بخشی از نیروی انسانی شهرداری کاسته شود.

سرپرست معاونت منابع انسانی شهرداری تهران گفت:کارکنان شهرداری نباید نگران وضعیت شغلی خود باشند؛ هیچ اقدامی که به ضرر کارکنان شود، انجام نخواهد شد.

مظاهریان خاطرنشان کرد:بر اساس برنامه سوم توسعه شهر تهران، در مقابل هر دو نفری که از شهرداری خارج می‌شوند، یک نفر نیروی برگزیده، با صلاحیت و نخبه از دانشگاه‌های برتر کشور جذب شهرداری تهران خواهند شد.
کد مطلب: 44167
Share/Save/Bookmark
کلمات کليدی: حامد مظاهریان، شهرداری تهران