پایگاه خبری بلديه فردا 18 آذر 1395 ساعت 14:35 http://www.baladiye.com/fa/doc/news/38444/ماجرای-استخدام-5-هزار-نیروی-جدید-شهرداری-چیست -------------------------------------------------- عنوان : ماجرای استخدام 5 هزار نیروی جدید در شهرداری چیست؟ -------------------------------------------------- زمانی که اعضای شورای شهر تهران نسبت به تغییر وضعیت 5 هزار کارمند شهرداری تهران بدون مجوز شورا اعتراض می کردند، صحبتی در مورد شرط مشهدی بودن برای استخدام شنیده شد. متن : بلدیه| در جریان جلسه 310 شورای شهر تهران برخی اعضا نسبت به تغییر وضعیت کارکنان شهرداری از قراردادی به پیمانی بدون مصوبه شورای شهر اعتراض کردند. حبیب کاشانی در تذکری نسبت به تغییر وضعیت 5 هزار کارمند و کارگر شهرداری از قراردادی به پیمانی بدون مصوبه شورای شهر تهران تذکر داد. وی گفت: یک کار بسیار خوبی در شهرداری اجرا شده و آن تغییر وضعیت 5 هزار کارمند و کارگر از قراردادی به پیمانی است تا امنیت شغلی این افراد افزایش پیدا کند. عضو شورای شهر تهران یادآور شد: در گذشته نیز این اتفاق افتاده و ما نمی دانیم که شورای شهر در کجای این دستورالعمل قرار گرفته است. وی با طرح 2 سوال گفت: آیا تغییر وضعیت قرارداد به پیمانی سبب تغییر بودجه می شود؟ سیاست های استخدامی چیست و چه افرادی با چه مدرکی استخدام خواهند شد؟ جواب این دو سوال نشان می دهد که شورای شهر باید در سیاست گذاری این مسئله دخالت داشته باشد. کاشانی افزود: بعد از آنکه استخدام تمام شد و عده ای قبول نشدند به ما مراجعه می کنند که چرا این اتفاق نیفتاده است. حق شورا در سیاست گذاری را تضییع نکنیم. وی بیان کرد: یکی از اتهامات قدیمی این بوده که هرکس قبول نمی شد می گفت ما مشهدی نبودیم و استخدام نشدیم. البته این موضوع اشتباه است اما اگر مراحل آزمون، ثبت نام و ... مشخص باشد، این مسائل پیش نمی آید. عضو شورای شهر تهران باردیگر تأکید کرد که شورای شهر با این استخدام موافق است. پیرهادی: صرفا نوع قرارداد تغییر می کند در ادامه محسن پیرهادی در توضیح گفت: از آنجا که در جریان این موضوع هستم بگویم که صرفا تغییر قرارداد صورت می گیرد و استخدام جدیدی در کار نیست. وی ادامه داد: بنابر این افزایش هزینه نخواهیم داشت و شاید کاهش هزینه نیز صورت بگیرد ولی در نهایت به فکر امنیت شغلی کارمندان هستیم. دو سوم کارکنان شهرداری قراردادی هستند ناصر امانی معاون شهردار تهران در مورد موضوع استخدام در شهرداری گفت: این موضوع را از سال 94 پیگیری کردیم که در ابتدای 95 موافقت اولیه اخذ شد و در نهایت مقرر شد تا مجوزی از شورای اداری شهر تهران گرفته شود که مدت ها در خصوص اعضای آن اختلاف نظر وجود داشت. معاون شهردار تهران گفت: ما شورای اداری شهرداری مصوب سال 58 را قبول داشتیم که در نهایت سازمان بازرسی با آن موافقت کرد، در نهایت 2 هفته پیش مشخص شد که اجازه تغییر وضعیت را داده اند. وی در مورد احتمال افزایش هزینه ها در صورت تغییر کاربری گفت: در تغییر وضعیت های قبلی کاهش هزینه داشتیم ضمن اینکه اکنون دو سوم کارکنان شهرداری قراردادی هستند. در این خصوص هادی ساعی خطاب به امانی گفت: همه اعضای شورای شهر موافق تعیین تکلیف تکلیف کارکنان شهرداری هستند اما باید بدانید که پیمانی شدن در نهایت به رسمی شدن می انجامد و آنگاه برای شهرداری هزینه مالی خواهد داشت، بنابر این باید مصوبه شورا را در این خصوص داشته باشید. وی افزود: ما در شهرداری نیروهای مازاد نیز داریم که باید تعیین تکلیف شوند اما از این رویه حمایت خواهیم کرد. کاشانی نیز در ادامه گفت: ما 15 هزار نیروی قراردادی داریم که باید تعیین تکلیف شوند و همه اعضا از آن حمایت می کنند، بحث ما نداشتن پول نیست، ما 200 میلیارد که هیچ 500 میلیارد هم اختصاص می دهیم اما باید مصوبه شورا رعایت شود.